Как поддерживают рождаемость деньгами в Беларуси, Польше, Литве, России, Грузии, Казахстане
Александр Лукашенко давно мечтает, чтобы население Беларуси выросло в разы, но от его действий население только уменьшается из-за снижения рождаемости и эмиграции. Но дело не только в Лукашенко: почти по всему миру падает рождаемость – даже в странах, предлагающих щедрые выплаты на детей. «Белсат» продолжает разбор в трех частях, первая была тут.
Рождаемость падает в целом по всему миру и почти в каждой отдельно взятой стране. На то есть объективные причины: люди уже не так быстро умирают, как сотню–другую лет назад, а сейчас еще и начинают планировать семьи, иначе воспринимать ценности. Но если не рожать достаточно детей, некому будет платить налоги и взносы в пенсионные фонды, а целые нации просто исчезнут. Это не нравится главам государств, поэтому с низкой рождаемостью борются различными путями – от пропаганды до развития инфраструктуры и денежных выплат.
Качество услуг для женщин в декрете и для семей с маленькими детьми трудно сравнить объективно. Но имеются цифровые показатели, которые просто сравнить: продолжительность отпусков, связанных с детьми (которые по советской традиции называют «декретными»), и денежные выплаты на детей. Посмотрим, что с цифрами в Беларуси и странах, куда чаще всего эмигрируют беларусы.
Беларусь. Стандартный отпуск по беременности и родам – 70 дней до родов и 56 дней после родов (итого 18 недель) с сохранением 100% зарплаты. Единовременная выплата за рождение ребенка – 10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребенка, 14 – за второго и последующих. На момент публикации это составляет 4067,4 рубля и 5694,36 рубля соответственно (около €1170 и €1640). Дают также небольшую выплату по беременности – один бюджет прожиточного минимума, который составляет 406,74 рубля (менее €120).
Отпуск по уходу за ребенком – до достижения ребенком возраста трех лет с ежемесячными выплатами в размере 35% среднего заработка по стране или 40%, если в семье двое и более детей. На момент публикации это составляет 724,85 рубля либо 828,4 рубля (около €210 и €240). При определенных условиях предоставляют и другие выплаты.
При рождении третьего ребенка дают «семейный капитал», который можно использовать только на определенные цели или оставить ребенку, который сможет пользоваться деньгами после 18 лет. Размер «семейного капитала» в 2024 году составляет 31 480 рублей (чуть более €9000).
Польша. Есть разные виды отпусков в связи с появлением детей. Отпуск по беременности и родам – 20 недель для матери и до двух недель для отца с сохранением 100% заработка и еще 32 недели (и дополнительные 9 недель для второго родителя) с 70% заработка или в общем 52 недели (почти полный год) с 81,5% зарплаты.
Еще на три года – право на неоплаченный отпуск (при определенных условиях предоставляют дополнительную денежную помощь). Выплаты по состоянию на 2024 год – 800 злотых (около €185) в месяц на ребенка в возрасте до 18 лет по программе Rodzina 800+ (а это будет почти €40 000 суммарно за все первые 18 лет жизни, если выплаты не будут повышать).
Есть и другие выплаты и льготы, в том числе отдельные от «800+» регулярные выплаты за второго ребенка (или последующих), которые суммарно составляют до 12 000 злотых (около €2760) за все время.
Литва. Стандартный отпуск по беременности и родам – 126 дней (18 недель) для матери и 30 дней для отца. Компенсируют разовой выплатой 77,58% заработка за время, соответствующее этому отпуску. Единовременная выплата при рождении ребенка составляет в 2024 году €605, до достижения ребенком 18-летнего возраста ежемесячно платят «детские», в 2024 году это в обычном случае €96 (если выплаты не будут повышать, за 18 лет наберется €20 700), многодетным семьям платят €152,9.
До достижения ребенком трехлетнего возраста для родителя либо для бабушки или дедушки предлагают отпуск по уходу за ребенком со сложной схемой выплат (калькулятор тут). Если вкратце, то предлагают отпуск с сохранением или 60% заработка до достижения ребенком возраста 18 месяцев, или 45% до 12 месяцев плюс 30% с 12 до 24 месяцев (третий год – отпуск без сохранения заработка).
Для многодетных семей «детские» выше, им также предлагают льготы и скидки. В 2025 году в Литве планируют начать выплачивать компенсации за услуги няни.
Россия. Отпуск по беременности и родам – обычно 140 дней (20 недель) с сохранением 100% зарплаты. Единовременная выплата по рождению в 2024 году обычно составляет 24 600 российских рублей (около €250), также имеется небольшая выплата после постановки на учет по беременности (50–100% прожиточного минимума), региональные надбавки и выплаты беднейшим слоям населения.
Отпуск по уходу за ребенком дают максимум до достижения ребенком возраста трех лет, но платят только в первые полтора года жизни ребенка и только 40% зарплаты того из родителей, кто идет в отпуск.
Уже четыре года «материнский капитал» начисляют не только за второго, но и за первого ребенка. На 2024 год стандартная сумма составляет 630 000 российских рублей (около €6420) за первого ребенка и 203 000 (около €2060) за второго.
Грузия. Оплаченный отпуск по беременности и родам составляет обычно 126 дней (18 недель). Отпуск по уходу за ребенком – 604 дня (более полутора лет), из которых оплачивают только 57 дней, максимальная оплата составляет всего 2000 лари (около €635).
Специальных выплат по беременности или рождению первых двух детей нет, за третьего и последующих делают единовременную выплату в 1000 лари (около €318). Более трети детей получают небольшие социальные выплаты для бедных семей – 200 лари (€63,5) в месяц.
Казахстан, где рождаемость довольно высокая, почти ничего не платит: предоставляет только 126 дней оплаченного отпуска по беременности и родам и совсем небольшие иные выплаты (за первых трех детей выплата при рождении). А отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет) там не оплачивают, разве что могут дать ежемесячную выплату в €44–68 на ребенка в зависимости от того, сколько у женщины детей.
В следующей части «Белсат» спросит эксперта, что следует делать Беларуси и как понять, что сработает.
Алесь Новоборский / Авер belsat.eu
