«Ищем программиста, заработок $204 в месяц». Какие вакансии предлагают в беларусской глубинке
Рынок труда в Беларуси штормит, говорят эксперты: нехватка кадров вынуждает работодателей поднимать зарплаты работникам, даже жертвуя эффективностью. Везде ли это работает? «Белсат» поинтересовался, какие зарплаты и на какие должности предлагают в беларусской глубинке.
По данным Национального статистического комитета, в апреле 2024 года средняя начисленная зарплата (на руки дают на 14% меньше) в Беларуси составила 2182,5 рубля. При этом разрыв между зарплатой в столице и областях может быть довольно большим. Если в Минске средняя начисленная зарплата в апреле составляла 2942,7 рубля, то в Могилевской области – 1815,7 рубля, что на 1127 рублей или 62% меньше. Мы поинтересовались, а как там с предложениями работы.
Смотрим на сайт Государственной службы занятости и на один из негосударственных сайтов вакансий. Примечательно, что на одном из сайтов с вакансиями завал некорректных объявлений: например, жителю Россон предлагают работать вязальщиком арматуры… дистанционно из дома на завод в Латвии. Смотрим сайты, где такого нет, и оповещения о постоянной (не временной) работе за последний месяц.
Что такое глубинка?
Обычно этим словом называют местность далеко от столицы, но для Беларуси это не совсем релевантно. В Беларуси столица в центре, а на периферии есть довольно крупные города: областные центры, Пинск, Полоцкая агломерация…
Будем искать демографическую глубинку: районы с малой численностью и плотностью населения, без крупных городов. Смотрим сведения (PDF) Национального статистического комитета на 1 января 2023 года.
Наименее плотно населены – Октябрьский, Брагинский, Верхнедвинский, Глусский, Докшицкий, Лельчицкий, Кличевский, Краснопольский, Наровлянский, Петриковский, Россонский, Свислочский, Сенненский, Славгородский, Ушачский, Хойникский и Шумилинский районы. Они имеют плотность населения до 10 человек на 1 кв. км. Для сравнения: Минский, Лидский, Молодечненский, Оршанский и Мозырский районы имеют более 60 человек на 1 кв. км.
Из них меньше населения имеют Россонский (8523 человека, из них городское население – 4581), Краснопольский (8942/5699), Наровлянский (10 494/8352), Ушачский (11 732/5802) и Брагинский районы (11 894/6618).
Это не самые бедные районы Беларуси. В январе–апреле средние зарплаты у них были такие: Россонский – 1427,5 рубля, Краснопольский – 1405,3 рубля, Наровлянский – 1558,5 рубля, Ушачский – 1404,8 рубля, Брагинский – 1497,3 рубля. Это, конечно, только половина от Минской зарплаты и даже меньше сакральных «по пятьсот», если переводить в доллары. Но вот в Шарковщинском районе, который чуть более густо заселен, средняя зарплата составила лишь 1302,8 рубля. И это, напомним, до вычета 14% на налоги и сборы.
Россонский район
Это действительно выглядит как глубинка: в районе чрезвычайно мало объявлений о работе. Вариантов всего пара десятков (если не считать «работу дома дистанционно электриком в Польше»).
Наибольшую зарплату за последний месяц предлагают директору Россонского магазина «Доброном»: 1700-1900 рублей в месяц до вычета налогов, но для этой должности требуется высшее образование. Грузчику в этом магазине дадут 1050-1200 рублей, старшему контролеру-кассиру – 1100-1200.
Без высшего образования также можно неплохо заработать по меркам района: 1500 рублей в месяц водителям «Витебскоблтранса». А можно и гораздо меньше с высшим образованием: агроному в Государственной инспекции предлагают только 900-950 рублей.
Охраннику и по совместительству подсобному рабочему в ООО «Фрутреал» – только 550 рублей, но это работа – день через четыре, то есть не на полную ставку. Чуть больше, 626-630 рублей, предлагают охраннику в средней школе и в магазине областного потребительского общества. То есть за полную ставку ровно на минимальную зарплату, которая на момент публикации составляет 626 рублей (менее $200), или на четыре рубля больше, если кандидат достойный.
Самую малую зарплату – 170 рублей – предлагают помощнику врача-гигиениста в Россонском центре гигиены. Но это только на четверть ставки. Было бы на полную ставку, зарплата составила бы на 54 рубля больше минималки.
Краснопольский район
Здесь вакансий в пять раз больше. Среди прочего предлагают место с зарплатой, неплохой даже по минским меркам: 2500-3000 рублей директору Краснопольского «Жилкоммунхоза» (но его заместителю дадут только 1150-1200 рублей, хотя обоим нужно высшее образование). Даже больше может заработать начальник Центра банковских услуг «Белагропромбанка»: от 2370 до 4740 рублей. Но ему нужно иметь не только высшее образование, а еще и минимум пять лет опыта работы. До директорской зарплаты может дотянуть лесничий Краснопольского лесхоза: ему предлагают 2000-2500 рублей, но требуют высшего образования, трех лет опыта и хорошего владения русским языком.
Примечательно, что ниже средней зарплаты в районе предлагают некоторым врачам. В центральной районной больнице зарплата врача общей практики – 1000-1200 рублей (для одной из вакансий на такую зарплату нужно не только высшее образование, но и хорошее владение английским языком), столько же – в районном центре гигиены и эпидемиологии. Ветеринарный врач-гинеколог на районной ветстанции получит 1079,86 рубля – но при условии, что имеет минимум пять лет опыта. Ветеринарный врач без опыта, но с высшим образованием может рассчитывать на 800-1000 рублей в агрогородке Турья.
Немало вакансий ровно на минимальную зарплату или с возможностью прибавки пары десятков рублей. Среди таких: режиссер и культорганизатор (оба – опыт от двух лет; хороший беларусский язык), техник звукозаписи и руководитель кружка (оба – опыт от трех лет; хороший беларусский язык) в централизованную клубную систему района; садовник в «Жилкоммунхоз»; юрисконсульт и социальный педагог (оба с высшим образованием) в районный социально-педагогический центр; повар в районную гимназию; воспитатель, повар, музыкальный руководитель и педагог-психолог (последний – с высшим образованием) в детский сад №2 «Солнышко»; педагог-организатор (с высшим образованием) в районный центр детского творчества; бригадир производственной бригады и ветеринар в ОАО «Краснопольский».
Вакансия с наименьшей зарплатой – аккомпаниатор в централизованную клубную систему района. При условии среднего специального образования, двух лет опыта и хорошего владения беларусским языком за четверть ставки обещают только 156,6-170 рублей в месяц (то есть от четверти минимальной зарплаты).
Наровлянский район
В Наровлянском районе 80 вакансий. Лучшую зарплату обещают в ОАО «Смайлбус» водителю категории D на междугороднее сообщение: от 2300 до 2900 рублей. Правда, требований много: аккуратность в управлении, умение разговаривать с людьми, тактичность и вежливость, искренность, ответственность, права категории D, медицинская справка и военный билет. Неплохие зарплаты обещают врачам в центральной районной больнице: при условии высшего образования – 2000-2500 рублей врачу общей практики, реабилитологу, инфекционисту, терапевту. Краснопольские медики, вы это видите?
Не все водители одинаково ценятся. Водителю районного Дома культуры предлагают только 630-650 рублей, но не требуют быть вежливым или искренним. Такой же заработок дом культуры предлагает культорганизатору и уборщику.
Еще в Наровле нужны айтишники, только на зарплаты в десять раз ниже типичных в этой сфере. За 650-700 рублей в месяц инженера-программиста ищет тамошняя гимназия (образование нужно высшее), за 650-750 рублей инженера-программиста возьмут в районный центр обеспечения деятельности бюджетных организаций (и там хватит среднего специального образования). Полесская мебельная компания ищет за 630-700 рублей оператора компьютерной графики (с высшим образованием).
Упомянутый районный дом культуры предлагает интересные вакансии с наименьшей зарплатой в районе: уборщик помещений – 320-340 рублей на полставки; руководитель Дома культуры – 320-350 рублей на полставки. Казалось бы, все нормально, руководитель может заработать больше уборщика. Но хореограф в этом доме культуры может на полную ставку получить 650-750 рублей, а значит, его часы будут стоить дому культуры дороже работы руководителя.
Ушачский район
Здесь вакансий в полтора раза больше, чем в Наровлянском районе. Правда, три четверти – на зарплату меньше 1000 рублей.
Лучшую зарплату предлагают заведующему поликлиники центральной районной больницы: 2500-2650 рублей при условии высшего образования и стажа работы на руководящем посту в медицинских должностях. Заместитель председателя райисполкома может заработать в месяц 2109-2741,7 рубля, но нужен 10-летний стаж практической работы и соответствующая переподготовка. От 2000 рублей и более здесь предлагают в лесхозе: трактористу, водителю, машинисту лесозаготовительной машины и навальщику-свальщику этой машины (леснику там, правда, обещают только 1000 рублей).
Но много вакансий просто на минимальную зарплату. 626 рублей за работу на полную ставку здесь предлагают у разных работодателей трактористам и педагогам, слесарю и инженеру-электрику, подсобному рабочему и хормейстеру, водителю и оператору ЭВМ (на айтишном сленге – эникейщику), уборщику и инспектору кадров… На треть больше, 927-950 рублей, предлагают директору Глубочанской средней школы (нужно высшее образование).
Наименьшая зарплата в районе – 62,6 рубля за 0,1 ставки уборщику в районной библиотечной системе.
Брагинский район
Здесь вакансий столько же, сколько в Краснопольском районе, но самая высокая зарплата – только 2200-2600 рублей. Столько предлагают главному инженеру Комаринского лесхоза (необходимо высшее образование). Там же предлагают 1400-1700 рублей помощнику лесничего, а вот лесничему – 950-1350 рублей.
На минимальную зарплату, 626 рублей, здесь ищут повара в школу, сторожа или токаря в ОАО «Комаринский». На минимальную с бонусом в еще пару десятков рублей – три десятка вакансий. За чуть большие деньги, 670-671 рубль в месяц, нужен дезактиватор в Полесский радиационный заповедник.
Наименьшая зарплата – 156,5 рубля за четверть ставки повару или кухонному работнику в детском саду в агрогородке Малажин.
P. S. Где директору дадут минимальную зарплату?
Таких вакансий – с зарплатой 626 рублей-за последний месяц разместили семь. Без высшего образования – директор ООО «Далидаг-М» в Копыльском районе, директор ООО «Тудейпрайс» в Слуцке (нужно знать узбекский и таджикский языки), директор ООО «Де-по» в Бресте (нужно знать русский и турецкий). С высшим образованием-директор Вилейского краеведческого музея, директор минского ООО «Центр Тин Ли» (нужно знать китайский), директор ООО «Офис Байеласы Центра международного обмена и сотрудничества Кантон» (нужно свободное владение английским и китайским) и директор минского ООО «СильверСек» (нужно владение английским и китайским языками, владение Microsoft Word, Microsoft Excel и средствами видеоконференций).
Алесь Новоборский / АБ belsat.eu
