Трудовая миграция, отсутствие специалистов с нужными навыками, демографическая яма 90-х. Такие причины нехватки рабочих рук называют предприниматели. Понимает проблему и режим. Что планируют делать с переполненным банком вакансий, какие ожидания и опасения у предпринимателей?
Фундаментальной проблемой рынка труда в этом году станет дефицит кадров. Такой прогноз отметили три четверти компаний в опросе портала rabota.by. Приблизительно 70% почувствовали дефицит кадров и в прошлом году. По данным Министерства труда, одним из способов исправить ситуацию может выглядеть введение в следующем году обязательных квот на трудоустройство лиц с инвалидностью.
Работодатель обязан обеспечить и определенные условия: семичасовой рабочий день, сохранение оплаты труда, как у людей со стандартной занятостью, особые требования к распорядку дня и продолжительности отдыха. Если наниматель не создаст рабочих мест, придется выплатить до ста базовых величин. Как к нововведениям отнесутся предприниматели?
Чем, кроме дополнительных расходов, требований и системы штрафов мотивировать предпринимателей брать на работу лиц с инвалидностью, в Министерстве труда и социальной защиты не сообщают.
Смотрите полный сююжет Андрея Сульжица в нашем видео.
«Белсат» / ИР
