Работников предприятия «Гомельский завод металлоконструкций», всего 70 человек, перевели на четверть ставки. Ежемесячно рабочие получают от 20 до 70 рублей.
На «Гомельском заводе металлоконструкций» объявлен простой. Предприятие ОАО «Гомельоблстрой», в состав которого входит завод, находится в стадии процедуры банкротства: дело рассматривается в суде, на оба предприятия уже пришли оценщики. Но руководство пытается успокоить рабочих.
«На сегодняшний день предприятие и эта площадка не закрываются, просто оптимизированы расходы в связи с отсутствием заказов, – комментирует антикризисный директор Юрий Драенков. – Основная задача сейчас – совместно с властью, администрацией Новобелицкого района найти объемы, чтобы вывести людей из простоя, выйти на рентабельность и обеспечить людей работой. О том, чтобы закрыть предприятие вообще речь не идет».
Несмотря на регулярные встречи работников с руководством завода и чиновниками из администрации Новобелицкого района с информированием о мерах по выходу из кризиса, конкретных ответов на свои вопросы рабочие не получают и находятся в растерянности.
«Крайними сделали рабочих, которых подводят к тому, чтобы выгнать на улицу, – уверен Александр Ступич. – В случае сокращения обещают выплатить 3-месячную зарплату, но последние месяцы мы получаем «грязными» за простой около 40 рублей. Получается, компенсация составит 120 рублей. Так всех людей малой кровью они выгонят, и никто ничего не докажет, так как по закону – все правильно сделано, и люди остаются на улице без средств к существованию. Ты столько лет отработал, а теперь никому не нужен».
«Я и моя мать работаем на этом заводе, – говорит Вячеслав Матюшкин. – Сейчас без работы, устроиться на новую работу не можем. Нечем за квартиру платить, так как у нас 0,25 ставки, а за квартиру нужно отдать 100 рублей, вот и думай – за квартиру отдать или еды купить. На заводе, конечно, говорят, что все наладится, будет хорошо, но когда это будет – неизвестно. Время тянут, а люди никуда не могут устроиться».
«Какой смысл ждать, они дают надежду, но такую маленькую, что и надеяться не на что», – добавляет работница Елена Гомоюнова.
Между тем жизненная ситуация у рабочих довольно тяжелая, так как ежемесячной выплаты не хватает, чтобы себя прокормить и оплатить коммунальные платежи.
«На данный момент не за что хлеба купить, – жалуется Тамара Можей и демонстрирует свой кошелек в котором несколько мелких монет, – и работаешь, и тунеядец, как говорит Лукашенко. Безысходная ситуация. На наши вопросы, которые нас больше всего волнуют, у них нет ответа. Нет у нас прав, только обязанности по всем декретам. Мы – никто и зовут нас никак».
Все процедуры, согласно Трудовому кодексу, выполнены: наниматель своевременно проинформировал работников о существенном ухудшении условий труда, обозначил причину. Работник, в свою очередь, имел право уволиться или остаться на «работе».
«На самом деле, выбора у работника нет: если уйти, ты сразу попадаешь в тунеядцы, и работу седня трудно найти, – комментирует правовой инспектор профсоюза радиоэлектронной промышленности Леонид Судаленко. – А если остаться, ты по сути будешь существовать, потому что тех денег, которые тебе платят, не то что детей растить, себе на хлеб не хватит. Поэтому какой выбор? Нет выбора у рабочих. У них есть единственное право – как можно скорее объединяться в независимый профсоюз, который мог бы вести переговоры с нанимателем. И это следует делать не тогда, когда гром грянул, а еще раньше, нужно было обсуждать, что будет, если случится кризис, продукция не будет пользоваться спросом».
Окончательное решение о судьбе завода будет принято в середине августа Гомельским облисполкомом.
Лариса Щирякова/ТП, belsat.eu
Фото автора