Пришли на работу зарабатывать, но пришлось коллективно покрывать убытки работодателя. Общество «Ника» в Витебске через суд взыскивает с бывших работников оплату за недостачу в одном из фирменных магазинов. У действующих работников – «не известно кем наворованное» высчитывают из зарплат. Почему до этого дошло?
Через Суд Первомайского района Витебска Артур Скрипкин пытался избавиться от обязанности выплатить бывшему работодателю Br 216. бывший охранник магазина «Ника-3» оказался среди 22 бывших и ряда нынешних работников, среди которых «разбросали» недостачу на сумму Br 22 757. Артур Скрипкин, бывший охранник магазина «Ника-3»:
«Системы «Антикража» или антистикеровки у нас не было. На все требования, которые направляли к заведующей магазина и руководителю охраны, нам отвечали «ждите, будет».
Все работники «Ники» подписывали коллективный договор о долге хранить материальные ценности в магазине. Теперь через суд (так как платить отказались) отвечают за украденные в течение девяти месяцев (2018-2019) напитки и продукты. Заведующая Елена Булкова в суде свидетельствовала:
«Люди считают, что утром магазин находился без охраны, хотя члены коллектива полностью сами могли смотреть за залом».
Судья Светлана Абрамова спросила:
«По вашему мнению, были ли нанимателем созданы условия для сохранения материальных ценностей или нет?»
«Условия были созданы», –ответила заведующая и убедила суд.
Почему в суде работодателю удалось отстоять свою позицию, а работникам – нет, объясняет правозащитник Павел Левинов:
«Недостача вот она очевидна, но нет фактов ненадлежащего хранения, доставки продукции, находящейся в магазине. Почему? Ведь они никем не зафиксированы. Администрации не выгодно это фиксировать, а люди, подписавшие договор, эту информацию не собирали».
Слоган «Давайте экономить вместе!» под вывеской магазина работники воспринимают как экономию хозяина на системе безопасности… В результате судебных разбирательств суд снизил только суммы выплат. Артуру Скрипкину, например, до Br 10.
Юлия Тельпук/АА, «Белсат»
