Obywatele Ukrainy uciekający przed wojną nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia w Polsce – wynika z analizy firm Element i Grant Thornton. Jak podano, w lutym tego roku na 50 największych polskich portalach rekrutacyjnych było ponad pół miliona ofert pracy.
– Duża część z tych osób to kobiety z dziećmi. Z pewnością tylko część z nich będzie planowała podjęcie w Polsce pracy. Jeśli jednak będą mieli warunki i chęć, ze znalezieniem zatrudnienia nie powinni mieć problemu – czytamy w piątkowej informacji prasowej firm Element i Grant Thornton.
Jak wynika z monitoringu przeprowadzonego przez firmę Element – specjalizującą się w automatyzacji procesów rekrutacyjnych – dla Grant Thornton, w lutym 2022 roku na 50 największych polskich portalach rekrutacyjnych aktywnych było 589 tys. ofert pracy. Oprócz tego kilkanaście tysięcy ofert złożono za pośrednictwem Urzędów Pracy.
Najwięcej wakatów dostępnych jest w niewyspecjalizowanych usługach, zwłaszcza w transporcie (17,5 tys. ofert dla kierowców) i handlu (17 tys. ogłoszeń dla kasjerów i sprzedawców). Nie brakuje też możliwości zatrudnienia w zawodach specjalistycznych. Są to oferty dla księgowych (4,3 tys.), programistów (4,2 tys.), lekarzy (1,7 tys.) czy specjalistów marketingu (1,9 tys.).
– Oczywiście dostosowanie się do polskich realiów może nie być dla pracowników z Ukrainy łatwe, zwłaszcza w zawodach specjalistycznych, ale przy obecnych niedoborach kadr w polskich firmach, a także dużej chęci niesienia pomocy osobom uciekającym przed wojną przez polskie firmy, jestem pewna, że pracodawcy będą podchodzić do pracowników z Ukrainy z dużą wyrozumiałością. Będą dawali im więcej czasu na wdrożenie i będą chętniej ich szkolić – mówi Monika Smulewicz, ekspert w dziedzinie kadrowo – płacowej.
Według analityków najwięcej ofert dotyczyło pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu.
Grant Thornton to międzynarodowa firma audytorsko-doradcza, działająca w 140 krajach.
md / belsat.eu / PAP
