Уволили за курение и... мытье в душе. Как идеологи и начальство уничтожают «маленького человека»
Михаил Сошко – слесарь шестого разряда, который до недавнего времени работал на Слонимской камвольно-прядильной фабрике. Проработал на своем месте рабочий без малого 30 лет, до пенсии, считай, совсем «ничего» – три года. Но внезапно начались проблемы из-за членства в Независимом профсоюзе РЭП. Сначала вызвал идеолог и юрист предприятия, затем – начальник… Когда не подействовало – работника решили выбросить на улицу.
Областной суд разберется?..
Формально Михаилу не продлили контракт. Но если рабочему остается до пенсии три года и менее, по закону, контракт должен быть продлен до выхода на заслуженный отдых при условии отсутствия взысканий и нарушений. Поэтому и пришлось «приплести» сначала курение в неположенном месте, после – «незаконное» мытье в душе после грязной работы.
После увольнения Сошко начал судиться с предприятием. Сначала на местном уровне, теперь – на областном. Профсоюзный активист надеялся, что слонимский суд находится под давлением местной власти, а вот областной уже разберется и оправдает. Вышло иначе: решение об увольнении судьи оставили в силе.
«А Сошко один на предприятии курит?»
Юрист предприятия Татьяна Наруто не видит в увольнении ничего особенного:
«Наниматель понял, что этот рабочий не безупречен, поэтому и воспользовался своим правом не продлевать контракт. Кстати, с Сошко были и еще какие-то моменты, которые не дошли до дисциплинарных взысканий…»
Какие конкретно «моменты» подразумевало Наруто, так и осталось тайной. Даже судья время от времени сопровождал ответы представителя предприятия саркастическими репликам, типа: «А у вас что, один Сошко на предприятии курит?» или «Чем все-таки Сошко так отличился?»
«Умыться разрешил начальник, но потом струсил об этом сказать»
Михаил Сошко, слесарь по ремонту газосварочного оборудования, считает все обвинения надуманными: «Если бы я курил там, где я работаю – меня бы сразу выгнали, так как это очень опасно: я работаю с газом. Такого не было. Мне приписывают то, что я помылся после грязной работы с краской, о которой меня попросил начальник, но и умылся я с разрешения начальника после. Только он струсил об этом сказать…»
Инцидент с «незаконным» душем произошел, когда начальство попросило выполнить дополнительную работу, связанную с покраской. Помыться можно было только после смены, но работники отпросились раньше, чтобы не ходить весь день грязными. Получили устное разрешение. На бумаге же Сошко оказался чуть ли не прогульщиком, который в рабочее время пошел по своим частным делам.
Журнал, в котором фиксируются подобные нарушения, на подпись нарушителю не дается после инцидента. То есть рабочий может даже не знать, какие записи и когда там появляются.
«Вертикали захотелось избавиться от человека»
«Суда абсолютно все равно на закон и профсоюзы, – поясняет юрист РЭП Юрий Беляков, присутствовавший на заседании. – Вертикали напрямую захотелось избавиться от человека и они это сделали. Мы видим яркий пример дискриминации на основании членства в независимом профсоюзе и будем озвучивать это на международном уровне».
Юрист также отметил, что выгонять квалифицированного специалиста, вместо которого нужно будет искать и готовить нового – это глупость и бесхозяйственность. Еще в суде Беляков акцентировал внимание на том, что другие рабочие, замеченные с подобными нарушениями, работают и сейчас.
Перспектива – перебиваться случайными заработками
На вопрос, как вчерашний слесарь собирается жить сейчас, Михаил отвечает не сразу. По его словам, в Слониме сейчас нет работы, особенно для человека его возраста и с таким «багажом». Поэтому придется перебиваться случайными заработками.
Всего в независимых профсоюзах в Слониме сейчас насчитывается всего 15 членов. Из них трое на камвольно-прядильной фабрике.
АК, belsat.eu
