«За свою шкуру трясуться і бояться рота відкрити». Водія звільнили, бо відмовився возити санкціонку до Росії

У минулому році, за офіційною статистикою, наймачі на великих і середніх підприємствах країни звільнили близько 700 тисяч чоловік. Скільки з них були звільнені незаконно – не відомо. Якщо ви розумієте, що роботодавець несправедливий по відношенню до вас, можна звернутися в незалежну профспілку і піти в суд. І бажано – не відкладати цієї справи. Адже за білоруськими законами оскаржити звільнення можливо лише впродовж місяця.

Володимир Кабариха працював водієм-експедитором в приватній мінської компанії. Рейси були переважно в Росію. Возив молоко і молочні продукти. Все було добре, поки ввезення припасів з деяких заводів Білорусі не заборонили. У 2017 році в компанії знайшли нову схему роботи – сіру.

«Почали виписувати документи на Казахстан. Щоб проскочити кордон, виїжджали лівими манівцями і розвантажувалися під Москвою, в Москві майже », – розповідає Володимир Кабариха, який вважає себе незаконно звільненим.

Нібито в Казахстан молочку стали відправляти через день. Володимир не хотів незаконно возити санкційні продукти. Тому з керівництвом стався великий конфлікт. Роботодавці запевняли водія, що скоро відмовляться від сірих схем. Але обіцянки не дотримали. Одного разу в Росії вантаж заарештували, і Володимир простояв на кордоні цілий тиждень. Однак керівництву вдалося все вирішити. А Володимиру запропонували звільнитися.

«Чотири роки ти до вподоби, ти кращий водій, так як будь-які рейси, важкі-неважкі, ти все тягнеш, все, що потрібно, робиш. А раз пішов проти, то ти не потрібен», – каже Володимир Кабариха.

У компанії Володимир працював по безстроковому трудовому договору. Йти з роботи за власним бажанням він відмовився. Тоді його відправили у відпустку на 77 днів – відразу за всі роки роботи. Після відпочинку Володимир прийшов в офіс, повідомив, що готовий працювати, і чекав повідомлення про рейс. Протягом 4 років про це повідомляли по телефону. Але на цей раз 2 тижні ніхто не дзвонив – а потім чоловіка запросили в офіс і звільнили.

«Я їм прямим текстом сказав, я вам що прибиральниця або хто, що я в офісі повинен сидіти?» – запитує водій.

Володимира звільнили за статтею 42 Трудового кодексу. Простіше кажучи – за прогули. Миритися з таким записом в трудовій книжці він не захотів. І звернувся до суду. Виступити в якості свідка і розповісти, що дійсно відбувалося в компанії і за яким розкладом працювали водія, погодився тільки один колега Володимира. Пізніше його також попросили звільнитися. Решта працівників секрети фірми розкривати відмовилися.

«Бо шістки! Бо за свою шкуру трясуться і бояться рот відкрити », – каже Володимир Кабариха, який вважає себе незаконно звільненим.

У суді Володимир Кабариха, крім того, щоб його звільнення визнали незаконним, претендував і на грошову компенсацію. Він хотів, щоб компанія повернула йому 1000 рублів, витрачені на адвокатів. А також виплатила компенсацію розміром десятикратного середньомісячного заробітку – близько 7 тисяч рублів.

«Начебто і зазнав поразки, але з іншого боку вони мене не зламали, тому повинні боротися, повинні доводити, як по-іншому жити, коли ти бачиш, що несправедливість? Просто опустити руки? »- задається питанням водій.

Згідно білоруськими законами, невиконання працівником трудових обов’язків з не залежних від нього причин не може розглядатися як дисциплінарна провина. На сторону Володимира Кабарихи став прокурор. Однак суд підтримав роботодавця, а не водія. У Володимира був диктофонний запис, який підтверджує, що після відпустки він був в компанії і контактував з керівництвом. Однак розглядати запис в якості доказів суд не став.

«Кажу тобі чесно: тебе не хочуть тут бачити, ні ми, ні колектив!» – цитата з розмови Володимира Кабарихі з заступником керівника ТОВ «Віва-Логістик-Плюс».

До листопада у Володимира ще є час оскаржити рішення суду. Також колишній водій звернувся в прокуратуру із заявою про нелегальних перевезеннях санкційні молочки. Однак цією справою ніхто не зацікавився.

Білоруси рідко відстоюють свої права і судяться з наймачем. А даремно. Якщо суд визнає, що ваше звільнення було незаконним, то вас відновлять на роботі і виплатять середню зарплату за період вимушеного прогулу. Якщо ж відновлення вас на роботі суд визнає неможливим або недоцільним – роботодавець повинен виплатити грошову компенсацію розміром десять середньомісячних зарплат.

Також в програмі «Особистий капітал»:

  • Білоруси не засуджують тих, хто ухиляється від сплати податків
  • Як білоруси заробляють на поминальні дні?
  • Договір підряду: що робити якщо наймач не платить гроші?

Програма «Особистий капітал» повністю:

Дивіться програму «Особистий капітал» щопонеділка о 19:00 на телеканалі «Белсат», а також онлайн на нашому сайті. Приєднуйтесь до наших сторінок в Facebook. Підписуйтесь на нашу розсилку і раз на місяць ви будете отримувати лист з чотирма найбільш корисними сюжетами «Особистого капіталу».

Більше матеріалів

«Кому ця інформація що дасть?» Як від білорусів приховують справжній масштаб епідемії

Гроші на чужій біді. Хто наживається на епідемії?

Коронавірус знищує бізнес. Хто залишиться без роботи і грошей?

Що мають сини Лукашенко завдяки батькові?

Як Лукашенко роздає землі друзям

Обережно – імітація! Як українські товари видають за білоруські

Лоукостам тут не місце. Білорусам не дадуть літати дешево

Підраховуємо, де жити дорожче: в Білорусі чи Росії?