Як працює ініціатива ByChange, яка допомагає колишнім силовикам «увійти в IT»

Дати вудку, а не рибу – таким гаслом керується ініціатива ByChange. Її мета – допомогти знайти роботу особам, які втратили її через власні погляди. Проект ByChange допомагає увійти в IT-галузь тим, хто втратив роботу через свої висловлювання або переконання. Колишні силовики, вчителі, лікарі тепер за допомогою менторів можуть перекваліфікуватися в програмістів.

Хтось повинен допомагати людям

Творець ByChange – колишній слідчий Євген Юшкевич. Він закінчив юрфак БДУ, де навчався на прокурорсько-слідчій спеціальності. Після закінчення університету працював у прокуратурі та слідчому комітеті. Однак потім пішов з органів і тепер працює як Android-Розробник.

Творець проекту Bychange Євген Юшкевич. Фото: архів героя

 

Над створенням ініціативи він почав замислюватися ще рік тому. Паралельно почав готувати до «виходу» з силових відомств своїх знайомих, які звернулися до нього з проханням допомогти. Євген згадує, що йому писало дуже багато людей різних професій. Просили розповісти, чи не страшно були піти, як вчився, як влаштовувався.

 

Потім цей потік тільки почав розростатися і в певний момент досяг такої кількості, що Євген просто не встигав відповідати на повідомлення.

«Я був вражений, наскільки вони невпевнені в своїх силах і просто привчені до того, що вони «тупі і нічого не варті», – зізнається Євген.

Місію проекту творці бачать, як згадка про те, що в Білорусі є громадянське суспільство. «Наші волонтери переживають за майбутнє країни і готові допомагати тим, кому це потрібно. Якщо хтось допомагає бездомним котикам, повинні бути і ті, хто намагається допомогти і людям», – зазначає Євген.

Офіційна дата запуску проекту – 25 червня, коли одночасно вийшли кілька постів на різних майданчиках про ByChange.

Абсолютно аполітичний проект

«Проект абсолютно аполітичний, не підтримує будь-які партії, рухи, ідеології. Нікого з нас не спонсорують ні ЦРУ, ні ФСБ, ніхто взагалі. Завербували нас тільки нашу совість і здоровий глузд. Це наша єдина ідеологія», – попереджає Євген.

Мета ByChange – не спонукати людей швидше піти з державної служби, але швидше і легше відпотуватися до нової професії.

Крім Євгена одним із співзасновників проекту став відомий в IT-колах YouTube-блогер Айтіборода (справжнє ім’я – Олексій Картинник). Він приєднався до проекту кілька тижнів тому на початкових етапах. У Олексія за плечима 8 років розробки різного програмного забезпечення і кілька років викладання програмування.

Блогер Олексій Картинник. Фото: архів героя

«Ідея ініціативи спочатку була близько мені по духу, і я з задаванням приєднався», – розповідає Олексій Картинник.

Як працює проект

ByChange – повністю волонтерський сервіс. Бажаючі знайти нову роботу повинні заповнити анкету, в якій потрібно пояснити як людину звільнили і за що. Євген підкреслює, що ніхто не буде займатися додатковими перевірками. Однак у ініціативи є свої методи верифікації.

«Ми вже були нечесні заяви. Але презумпція довіри до людей – на першому місці», – зазначає творець ByChange.

Ядро проекту – ментори. Це люди, які давно працюють в IT-області і можуть допомогти порадою, контактами або знаннями. Давати вудку, а не рибу – ось принцип проекту ByChange.

Фото з сайту курсів навчання програмістів в Білорусі

Євген зазначає, що багато хто при переході в інші галузі багато вчаться, але не в тому порядку. Тому завдання ментора – пояснити, яким чином навчатися і вдосконалюватися.

Олексій Картинник зазначає, що кожна людина вибирає зручний для себе шлях навчання.

«Ми, як ініціатива, не даємо курси або платформу. У нас є багато айтішників, які готові направляти людину і консультувати його в питанні вибору IT-професії, допомагати знайти актуальну і корисну для його розвитку інформацію. Це і є менторство в нашому розумінні», – пояснює блогер.

Як людині без досвіду потрапити в IT?

Творці ініціативи відзначають, що в Білорусі саме IT-галузь – головна сфера – меценат, де сконцентровані основні людські компетенції та ресурси.

«У нас немає свого умовного Газпрому, і багато дуже розумних людей рано чи пізно потрапляють у воронку IT», – говорить Євген Юшкевич.

Він зазначає, що IT дуже демократична галузь, де оцінюють тільки навички та досвід. Туди можуть потрапити будь-хто, вона дає можливість заробити, а не отримати зарплату.

Ілюстраційне фото. Джерело: pixabay.com

Олексій Картинник зазначає, що почати кар’єру в IT простіше, ніж в інших галузях. Досить півроку-рік активного навчання по кілька годин на день. Варто також володіти англійською хоча б на рівні, який допомагає читати прості статті в інтернеті.

На питання, чи будуть в кризу затребувані нові працівники без досвіду, Олексій відповідає рішуче:

«Якщо наші учасники вже зуміють чогось навчитися, сподіваємося, криза вже не буде актуальною. Крім цього, наша швидкість роботи не така висока, щоб говорити про загальний бум новачків на ринку в майбутньому. Ми обробляємо по кілька заявок на день, однак для ринку праці це не дуже багато».

Блогер нагадує, що «айтішка» – це зусилля і наполеглива праця на результат. Тому вони підкреслюють, що дають вудку, а не рибу.

Фото: «Белсат»

Перші результати

За перший тиждень вони отримали понад 350 заяв від звільнених і обробили 250. Вже з 66 людьми вдалося зв’язатися і працювати. А для 13 осіб вже знайдені ментори.

Детальніше про людей, які захотіли взяти участь у проекті, організатори поки сказати не можуть – через специфіку сфери.

Назви компаній, з якими співпрацює ініціатива, Євген поки називати не може. Каже тільки, що зараз роботодавці пропонують 12 актуальних вакансій.

«Проект довгостроковий, тому ніяких конкретних результатів передбачити ми не можемо», – підкреслює Євген Юшкевич.

Ксенія Тарасевіч/ОБ, belsat.eu

Новини