Асабісты капітал На предприятиях запугивают тех, кто получил травмы на производстве


По данным Белстата, в прошлом году около 1700 белорусов получили производственные травмы. 95 из них умерли. Однако на деле людей, которые пострадали во время рабочего процесса, намного больше. Чтобы не портить статистики, руководство запугивает работников увольнением. Кто не хочет молчать – теряет работу. Но есть и те, кто доходит до суда и в итоге получает полную компенсацию.

Наталья работала посудомойкой в ​​государственном универсаме. А полгода назад на работе сломала плечо. Пережила операцию, еще четыре месяца потратила на реабилитацию. А когда вернулась после бюллетеня на работу – с ней расторгли контракт. Работодатель отказался оформлять травму как производственную. Мол, женщина находилась в универсаме, но упала в то время, когда не выполняла служебных обязанностей.

«Были уничтожены снимки с камер, которые подтверждали, что я находилась в это время на работе, и при каких обстоятельствах это было все. На этом основании сказали, что у меня нет производственной травмы», – рассказывает Наталья Суфинович.

Проход, где произошел несчастный случай, – общий. Другого пути к рабочему месту у Натальи не было. Но государственная комиссия, которая вела следствие по этому делу, стала на сторону руководства. Наталья Суфинович обратилась в независимый профсоюз и сейчас ищет правды в суде. Будет пытаться взыскать с работодателя 20 тысяч рублей.

Если вы получили производственную травму, то имеете право на компенсацию от страховой компании, плюс выплаты за моральный ущерб.

А бюллетень по производственной травме оплачивается, как и рабочие дни, – 100% заработка. В случае бытовых травм вы бы получили только 80% заработной платы. Руководству и страховым компаниям производственные травмы невыгодны – поэтому их тщательно скрывают.

«Показывая, что у нас условия труда улучшаются, пытаются показать цифру, что и травматизм у нас уменьшается. И скоро будет вообще нулевой. Боюсь, что скоро тех же погибших на производстве будут выносить за ворота и говорить, что это не связано с производством», – комментирует Игорь Комлик, представитель независимого профсоюза РЭП.

Часто, чтобы не портить статистику, работодатель просит оформить трудовую травму как бытовую. За это потом обещают премии или лучшее отношение. Но соглашаться нельзя ни в коем случае.

Если со временем проявятся дополнительные последствия для здоровья и на лечение понадобятся деньги, то даже в суде будет невозможно доказать, что работодатель должен вам заплатить.

В прошлом году Тимофей Карпов закончил колледж по специальности технолог. Его распределили на Минский моторный завод. Правда, должности, соответствующей квалификации парня, не нашлось. Его поставили работать на линию разгрузки валов, каждый из которых весит более 30 килограммов. Оказалось, что производство не до конца автоматизированное, и тяжести рабочим приходится носить вручную. Когда напарник Тимофея ушел в отпуск, парню пришлось выполнять работу за двоих.

«За семь рабочих дней я перенес более тысячи валов. Как записано в журнале, это более 170 волов в день», – рассказывает Тимофей Карпов, который получил травму на работе.

Через неделю работы Тимофей почувствовал сильную боль в спине. До сих пор подобных проблем со здоровьем не было. Обратился к врачам, и те запретили парню поднимать тяжести. Руководство же завода оспаривает, что Тимофей сорвал спину по их вине. Мол, не знали, что валы работники таскают вручную. Однако сам парень утверждает, что делал все так, как показал ему мастер. Сейчас Тимофей обратился в суд – надеется получить страховое возмещение.

Также в программе «Асабісты капітал»:

Программа «Личный капитал» полностью:

Смотрите программу «Личный капитал» каждый понедельник в 19:00 на телеканале «Белсат», а также онлайн на нашем сайте. Подписывайтесь на наши страницы в Facebook и Одноклассниках. Подписывайтесь на нашурассылку и раз в месяц вы будете получать письмо с четырьмя самыми полезными сюжетами «Личного капитала».

Смотрите также
Комментарии