В городе Анжеро-Судженск Кемеровской области России младший медперсонал городской больницы объединился в профсоюз и борется с чиновниками, которые переводят их в разряд обслуживающего персонала: техничек и поломоек. В субботу, 13 апреля, медики провели одиночные пикеты у здания горадминистрации и в других частях города.
Среди лозунгов протестующих были «Санитарки России объединяйтесь!», «Санитарка – не уборщица!» и «Пациентам нужен уход медперсонала, а не уборщиков!».
Мэр лично агитирует за выход из профсоюза
Изначально планировался массовый пикет, но в его проведении мэрия отказала, сославшись в том числе на то, что здание администрации Анжеро-Судженска является объектом культурного наследия регионального значения, возле которого проведение публичных мероприятий запрещено. ВВ качестве альтернативы чиновники предложили медикам заявить о своих правах на территории двора одного из домов с 7 до 8:30 утра. Но, по словам местных жителей, это окраина города: пустырь, на котором дома снесены.
В результате активистам пришлось провести одиночные пикеты. У горадминистрации их уже ждали: мэрия организовала субботник – мыли крыльцо, мели асфальт. Мужчины в штатском всё происходящее снимали на видео и ходили за пикетчиками следом по всему городу.
На членов профсоюза оказывается постоянное давление:
«11 апреля четырех сотрудниц Анжеро-Судженской горбольницы по распоряжению главврача – депутата горсовета от партии «Единая Россия» Ольги Козловой прямо во время рабочей смены доставили для «проработки» на сессию городского совета депутатов под председательством главы города Дмитрия Ажичакова», – сообщает в своём ЖЖ сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения (МПРЗ) «Действие» Андрей Коновал.
По его словам, от санитарок в кабинете главврача мэр города Дмитрий Ажичаков требует выхода из профсоюза «Действие» и согласия на перевод в уборщицы. В результате давления два человека подписали заявления о выходе из профсоюза и отдали их лично главе города.
«Это довольно смешно, – комментирует ситуацию Андрей Коновал. – Что, интересно, он будет делать с этими заявлениями? На стенку себе в кабинете повесит, как охотничий трофей?»
В профсоюзе на сегодня осталось чуть больше 30 человек.
Из медсестры в уборщицу
Как рассказала корреспонденту «Белсат» председатель профкома МПРЗ «Действие» Марина Агаркова, этим мэр занимался и сегодня перед пикетированием:
«Сам глава города Ажичаков в сопровождении чиновников приехал в половине восьмого утра в родильное отделение больница и агитировал санитарок выйти из профсоюза. А в минувший четверг собрался внеочередной съезд народных депутатов, куда нас позвали. Там присутствовали представитель Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области, прокурор города, инспектор по охране труда, заведующая хирургическим отделением, телеканал «СТС Кузбасс» и анжерское телевидение. И вот в этой компании всё обсуждалось.
Но мы считаем, что это было просто психологическое давление на людей. На нас. И тогда мы заявили, что через неделю-полторы мы объявляем о голодовке. На что нам сказали, будто мы незаконными методами начинаем бороться и предложили отстаивать свои права в суде».
Агаркова работает в горбольнице младшей медсестрой акушерского отделения, помогает акушерке принимать роды. 13 марта Марину и её коллег уведомили, что через два месяца они будут сокращены и переведены в уборщицы служебных помещений.
«Мы считаем, что даже на уровне уведомления наши права нарушили, ведь сокращение 111 ставок считается массовым. О нём, по закону, должны уведомлять за три, а не за два месяца, – рассказывает Агаркова. – Они нам говорят, что наша зарплата останется прежней, если будет заключено дополнительное соглашение, если вы будете выполнять ещё функции санитарки.
Это значит, что мы работаем с биологическими жидкостями, уносим анализы, уносим опасные отходы класса Б, тогда нам за это будет доплачиваться. Но при этом у нас сократится отпуск, сейчас 28 дней плюс 14 дополнительных, а станет всего 4 дополнительных, «вредности» у уборщицы не будет никакой, оклад станет 4,5 тысячи (около $70) вместо 5550 (около $85), который сейчас, плюс стимулирующие выплаты, зависящие от нескольких факторов».
Обещаниям не верим!
По словам Марины, в 2017 году четырёх санитарок больницы уже перевели в уборщицы «с сохранением заработной платы», но постепенно она снизилась до 7 тысяч (около $110). И поэтому две уборщицы уже уволились сами, а двух в сентябре 2018 года сократили, мотивируя тем, что уборщица не может работать в роддоме.
«За март с ночными сменами я получила 23 тысячи (около $350), это с налогами. Нам обещают, что наша зарплата останется на том же уровне, но у людей, которые уже работают уборщицами или кухонными работниками, зарплата 12-14 тысяч (около $180-210), – рассказывает Агаркина. – Поэтому мы их обещаниям не верим. Кроме того, уборщица не относится к медперсоналу, и, если будут запланированы повышения медработникам, уборщице уже ничего не повысят. И отпуск сократится, и вредности не будет, как и специальной помощи при заражении ВИЧ-инфекцией на работе».
Власти согласовали активистам проведение митинга в воскресенье 21 апреля, но на специально отведенном для этого месте – пустыре на окраине города. И в самое неудобное время: с 7 до 8:30 утра. Люди не сдаются и уже готовы объявить голодовку.
- В Новгородской области медики объявили итальянскую забастовку
- Чиновники в Беларуси зарабатывают почти в два раза больше, чем медики и учителя
Попали под оптимизацию
То, что происходит с медиками в Анжеро-Судженске, длится уже несколько лет и называется оптимизацией бюджетных расходов. Как сообщил корреспонденту «Белсат» врач одной из кемеровских больниц, пожелавший остаться анонимным, переводом младшего медперсонала в технички чиновники на местах пытаются выполнить пресловутые майские указы Владимира Путина, который в мае 2012 года распорядился к 2018 году поднять врачам зарплату до 200% от средней зарплаты по региону, а младшего и среднего персонала до 100%.
«Денег, как известно, нет, но выполнять-то надо. А как? Переводим младший медперсонал в технички, то есть, вообще выводим их из медицинской сферы, и теперь ничего им до 100% повышать не надо, а за счёт высвобожденных средств дотягиваем зарплаты врачам до 200%. Представляете, какая в больничном коллективе напряженная обстановка получилась после этого?!» – рассказывает наш источник.
Его слова подтверждает распоряжение Коллегии администрации Кемеровской области от 28 сентября 2018 г. №429-р «Об утверждении программы финансового оздоровления Кемеровской области на 2018 – 2021 годы», подписанное губернатором Сергеем Цивилевым, которое не было опубликовано, но оказалось в распоряжении редакции «Белсат».
«В 2017 году была проведена масштабная оптимизация численности младшего медицинского персонала на 4,5 тыс. человек, что позволило высвободить 59,7 млн. рублей, – говорится в документе. – Оптимизация численности младшего медицинского персонала осуществлялась путем перевода работников данной категории в прочий персонал на такие должности, как уборщик служебных помещений (производственных помещений), кастелянша, гардеробщик и другие.
Высвобожденные средства, полученные в результате оптимизации сети государственных учреждений здравоохранения и оптимизации численности младшего медицинского персонала, в сумме 64,1 млн. рублей были направлены на повышение заработной платы медицинским работникам с 01.10.2017 в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Оптимизация коснулась практически всех бюджетных сфер, в том числе были закрыты учреждения культуры, дома-интернаты для детей и стариков и т.п., сокращены тысячи штатных единиц. «Бюджетный эффект от повышения эффективности расходов консолидированного бюджета Кемеровской области» в 2018 году должен был составить 1 165,6 млн. Рублей. В 2019 году чиновники планируют повысить его до 1 922,4 млн. рублей, в 2020 году – до 2 039,8 млн. рублей, а в 2021 году – уже до 2 922,4 млн. рублей.
А это значит, что Кузбасс ждут новые сокращения и ликвидации.
Вымирающий город опережающего развития
К слову, телеканал «СТС Кузбасс» выпустил видеосюжет, в котором рассказал об оптимизации под другим углом и расставил приоритеты в пользу сокращений:
«В Анжеро-Судженской больнице, так же как в Киселёвской и той же Прокопьевской, было выявлено превышение количества младшего персонала. Пациенты поступают реже, сократились койко-места. Соответственно, и людей, которые должны осуществлять уход за ними, нужно меньше».
Например, в том же акушерском отделении. Ведь рождаемость упала с 843 в 2015 до 562 малышей в 2018 году, да и вообще «причина реформы – уменьшение численности населения города. За пять лет оно сократилось на 4000 человек».
И это при том, что Анжеро-Судженску повезло стать одной из трех «территорий опережающего социально-экономического развития» и попасть в программу по модернизации экономики моногородов. С 2010 по 2018 год в экономику 6 моногородов (Прокопьевск, Ленинск-Кузнецкий, Таштагол, Анжеро-Судженск, Юрга, Новокузнецк) было привлечено более 50 000 млн. рублей частных инвестиций, что позволило создать 21 тысяч новых рабочих мест (в том числе 4,2 тыс. – в малом бизнесе). Уровень безработицы в моногородах Кемеровской области с 2010 года сократился в 1,8 раз, говорится в той же программе финансового оздоровления Кемеровской области. На деле же получается, что с такими темпами убыли населения оздоравливать скоро станет некого.
Читайте также:
- Цена та же, вес меньше: российские товары поглощает «сжимфляция» — ФОТОРЕПОРТАЖ
- «Мы – низкооплачиваемый обслуживающий персонал»: нищета поселка на фоне праздника курорта Шерегеш
Роман Янченко, belsat.eu
