«У нас нет больше работы». Украина дает бизнесу деньги, но сотрудников все чаще увольняют
До 80% зарплаты собираются платить в Европе гражданам, которые во время карантина вынужденно прекратили работать. В их числе жители Дании, Великобритании, Эстонии, Португалии и Германии. Другие государства Старого Света тоже принимают ряд антикризисных мер. Не осталось в стороне и правительство Украины. Власть планирует частично компенсировать заработок тех, кого отправили в отпуск за свой счет. Правда, представители малого и среднего бизнеса со скепсисом смотрят на протянутую руку помощи: по их мнению, получить эти деньги будет крайне сложно.
Борьба Европы с экономическими последствиями коронавируса не менее важна, чем противостояние с самой болезнью. Страны стараются использовать все доступные для своих экономик инструменты, чтобы смягчить финансовый удар. Так, в Португалии родителям, сидящим с детьми на карантине, власти гарантируют сохранение 66% зарплаты. Государство и работодатель делят эту сумму пополам. В Дании правительство до июня планирует платить 75% заработка сотрудникам, предприятия которых временно не работают. При определенных условиях и в Эстонии готовы компенсировать рабочим 70% их ежемесячного дохода. Наконец, в Великобритании собираются платить 80% зарплаты тем, кому грозит увольнение. Однако эта сумма не может превышать 2,5 тыс. фунтов стерлингов, это около 3150 долларов США.
В Украине для преодоления «коронакризиса» создали спецфонд с финансированием в 2,5 млрд долларов. Эти деньги частично собираются направить на несколько программ по безработице, в том числе и для тех, кто еще не уволен, но уже отправлен в отпуск за свой счет. За основу взят европейский опыт с компенсациями зарплат для бизнеса, но не все так просто: есть ряд условий и ограничений.
«Инвестор хочет сэкономить»
Если бы Google мог проанализировать слова, сказанные руководителями разных компаний за последний месяц, то фраза «Инвестор хочет сэкономить» в той или иной интерпретации наверняка попала бы в категорию наиболее часто употребляемых. Именно ее несколько недель назад услышала журналистка Анастасия. Девушка работала на телепроекте расследований, совсем не подозревая, что ее ждет увольнение:
«В конце марта, когда мы смонтировали очередной выпуск программы, нам сообщили, что это последняя программа, которую мы сдаем, и все – проект закрывают. Нам объяснили это тем, что инвестор хочет сэкономить деньги».
Журналистка рассказывает, что сначала они думали в том же составе попробовать устроиться на какой-то другой телеканал, но с этой идеей пришлось быстро распрощаться. По словам Анастасии, после анализа рынка выяснилось, что во многих компаниях собеседования временно на паузе и сейчас больше думают о том, как сохранить хотя бы тех, кто уже трудоустроен.
«У меня было такое подавленное состояние, потому что, во-первых, я в Киеве арендую квартиру и мне нужно платить за нее. Если не будет денег, то мне придется ехать к родителям. Проблема еще в том, что сейчас не ходит транспорт: поезда, автобусы. Ехать с попутчиком – на свой страх и риск. Если потом возвращаться в Киев, то мне снова придется искать жилье», – описывает ситуацию Анастасия.
На проекте, который закрыли, девушке пообещали, что до конца карантина будут платить минимальную зарплату и только потом уволят. Собственно, это те деньги, которые Анастасия и раньше получала официально:
«Мы знаем, что в нашей стране не так просто найти работу с «белой» зарплатой и люди у нас выкручиваются, кто и как может. Понятно, что журналист не будет работать за 150$. Если бы у меня официальная зарплата была, скажем, 600$, то я могла бы претендовать на более высокое пособие от государства, чем в том случае, когда я официально получаю «минималку».
Если к концу карантина девушка не найдет новую работу, то рассматривает вариант регистрации на бирже труда, чтоб некоторое время получать помощь.
Безработица будет расти
В Центре занятости постарались упростить жизнь безработным, изменив порядок оформления соцвыплаты. Теперь встать на учет можно не выходя из дома: достаточно отправить все необходимые документы на электронную почту. Размер выплаты такой же, как и для уволенных до карантина. Как правило, минимальный размер помощи – 66$. Это в том случае, если у человека была минимальная зарплата и с нее на протяжении определенного периода стабильно делались отчисления в пенсионный фонд. Что касается максимальной суммы пособия, то даже при «белой» зарплате в несколько тысяч долларов выплата все равно не превысит 300$.
Комментируя ситуацию с увольнениями, в Центре занятости Belsat.eu сообщили, что по состоянию на 9 апреля зарегистрированных безработных стало на 18% больше по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Всего 377 тыс. человек.
Кроме того, в госоргане рассказали, что за прошлый год уровень безработицы сократился на полпроцента. И в 2020-м предполагали, что статистика продолжит улучшаться, но с началом пандемии в правительстве прогноз изменили: вместо ожидаемых 8,1% посчитали, что безработными на конец года будут числится 9,4% трудоспособного населения.
«Минималка» от государства – лишь бы не увольняли
Чтобы стимулировать малый и средний бизнес сохранять рабочие места парламент принял антикризисный закон. 1 апреля его подписал президент. Согласно документу, государство готово выплачивать 2/3 от зарплаты тем сотрудникам, которых отправили в отпуск за свой счет. Однако есть нюанс: сумма не может превышать размер «минималки», то есть 170$. Оформлять помощь будут не персонально, а на компанию через Центр занятости, но пока в госоргане заявки не принимают: средства на программу выделили только 12 апреля, пересмотрев в парламенте статьи расходов годового бюджета. В Минфине Belsat.eu так и не смогли ответить, сколько понадобится времени, чтобы деньги дошли до распорядителя, сославшись на сложность процедуры.
Глава ассоциации собственников малого и среднего бизнеса Украины Руслан Соболь предварительно ознакомился с процедурой регистрации. По его словам, чтобы получить эту компенсацию, нужно потратить достаточно много времени на работу с бухгалтерией и делопроизводством:
«Я не думаю, что выстроится большая очередь за компенсацией, так как трудозатраты часто могут быть несоизмеримы с теми компенсационными суммами, на которые можно претендовать».
Проблемой также является и то, что механизм выплат не обкатан, а в самом начале реализации подобных программ всегда возникают загвоздки.
«Убежден, что власть понимает, что эти деньги крайне тяжело будет достать реальному сектору экономики, но с другой стороны они были обязаны это сделать. Сейчас же далеко ходить не нужно: зашел в интернет, нажал на кнопку и четко видно в каких государствах правительства справляются с этой ситуацией», – утверждает Руслан Соболь.
По данным ассоциации, убытки бизнеса уже колоссальны: в кофейнях и стритфудах падение оборота на 80%, в ресторанной сфере – на 70%, в туристической отрасли дела ещё хуже, ведь на них пришелся основной удар.
«Если вы закрываете, как в Европе, мы ж все слышим, что отсылка идет туда, то в Европе деньги просто раздают людям, прямая финансовая помощь от государства. Она исчисляется миллиардами евро. Тогда и нам раздавайте! С одной стороны, идет просьба, чтобы сохраняли рабочие места, а с другой стороны – мы вам не дадим работать. Это противоречащие друг другу понятия», – рассуждает о действиях власти Руслан Соболь.
Также глава ассоциации предполагает, что бизнес пойдет путем поисков компромисса напрямую с сотрудниками. Именно так поступила генеральный директор сети ресторанов Полина Левиицкая, выплатив персоналу 65% зарплаты за две «карантинных» недели марта, когда люди просто сидели дома. В апреле ресторатор такого позволить себе не сможет, но после возобновления работы постарается сразу поддержать сотрудников финансово:
«В первые недели дадим людям авансы в счет их зарплат. Как это будет происходить – сложно просчитывать, так как убытки огромны уже, здесь бы не прийти вообще к тому, что половина из наших ресторанов не сможет открыться в мае по финансовым причинам».
Из 6 ресторанов, которые возглавляет Полина Левицкая, сейчас работает на доставку всего один. Соответственно задействована лишь часть персонала. Из 28 сотрудников этого заведения 12 человек не стали дожидаться конца карантина и уже сейчас написали заявления об увольнении по собственному желанию.
Зарплатные ожидания украинцев падают. Уже -10% – HeadHunter
Помимо увеличившейся активности на государственной бирже труда, украинцы ринулись размещать резюме в интернете. Один из крупнейших сайтов страны по поиску вакансий HeadHunter зафиксировал существенный всплеск активности: за март резюме разместили на 60% больше людей, чем за февраль.
Особенный интерес к поиску работы стали проявлять топ-менеджеры, начальники департаментов и отделов, руководители малого и среднего бизнеса, что достаточно необычно, говорит эксперт аналитического центра HH Юлия Дрожжина, и уточняет, что вообще кризис ударил по многим другим:
«Непродуктовый ритейл сейчас вынужденно на паузе. Соответственно сотрудники ищут работу. В связи с необходимостью оптимизировать штат во многих компаниях, сокращать расходы, маркетинговых бюджетов по сути нет. В итоге ищут новую работу маркетологи, рекламисты, пиарщики».
Но падение наблюдалось не везде. В течение марта увеличился запрос на IT-специалистов. Это связано с желанием предпринимателей поскорее перевести свой бизнес в онлайн: разработать сайт по предоставлению услуг или интернет-магазин. Также была необходимость организовать процесс работы сотрудников удаленно. Помимо этого, наблюдался рост в продуктовом ритейле: активно искали кассиров, работников складов, упаковщиков, курьеров и т.д.
Тем не менее даже в этих сферах труда платить больше не стали. В целом повышений окладов по итогам 2020-го стоит ожидать лишь за какие-то исключительные заслуги. Возможно, часть компаний изменит зарплатную политику, уменьшив фиксированную часть зарплаты и увеличив бонусную.
«Есть все основания ожидать, что зарплаты у нас будут падать, потому что конкуренция за рабочие места будет расти. Чем больше претендентов на одну вакансию, тем очевиднее, что работодатель сможет создавать для себя более выгодные условия. Уже сейчас мы видим, что зарплатные ожидания соискателей понемногу падают. Пока на 10%, но я думаю, что с ростом конкуренции ожидания соискателей будут падать еще», – озвучивает неутешительный прогноз аналитик Юлия Дрожжина.
Спустя месяц жесткого карантина появилась примерная ясность, когда его могут ослабить. О выработанной стратегии постепенного снятия ограничений в эфире одного из украинских ток-шоу рассказал премьер-министр Денис Шмыгаль.
С его слов, первый этап начнется в мае: людям разрешат вернуться в офисы, планируют создать полмиллиона рабочих мест, поддержать кредитами малый и средний бизнес и частично снять ограничения на работу общественного транспорта. Например, в Киеве сейчас закрыто метро, а в трамваи, автобусы и троллейбусы пускают пассажиров только по спецпропускам. В частности, медиков и полицейских.
Пока что, по мнению главы правительства, Украина должна придерживаться режима чрезвычайной ситуации, чтобы пройти эпидемию по оптимистическому сценарию. По нему украинская экономика сократится на 5%, что отбросит страну в развитии практически на два года назад. В худшем случае потери в экономике могут составить до 15%.
По данным Минздрава на 14 апреля, в Украине официально уже больше 3,3 тыс. случаев инфицирования коронавирусом. 98 из них были летальными. 119 пациентов выздоровели. Практически треть от всех заболевших живут в Киеве и Черновицкой области.
Читайте также:
- Вызов для украинской системы образования, или Как прошли первые дни учебы через ТВ и онлайн
- Под шумок пандемии, или Воровство с государственным размахом
- Масок нет, но вы держитесь. Из Украины средства защиты от коронавируса уехали в Европу
Максим Шилин, Belsat.eu
