«Так решил наниматель»: уволенные азотовцы продолжают судиться за восстановление на работе

В Гродно 13 уволенных рабочих предприятия «Гродно Азот» судятся за восстановление на работе. Они требуют признать их увольнение незаконным и компенсировать моральный ущерб – в размере от 3000 до 10 000 рублей.

Напомним, 26 октября 2020 азотовцы начали присоединяться к стачке. Утром этого дня около 150 рабочих собрались на проходной, тогда приехали силовики: более 50 человек задержали, остальных силой из-под дубинки загнали на работу.

Судебное заседание, 22 января 2021 г. Гродно. Фото: Белсат

Задержанных азотовцев избивали в автозаке, при этом силовики кричали «Что, суки, работать не хотите?» Многих отпустили в этот же день с протоколами опроса и задержания.

После этого на заводе начались увольнения: администрация уволила несколько десятков человек. Официальная формулировка – за прогулы, нарушение внутреннего распорядка, отсутствие на рабочем месте более трех часов и причинение материального ущерба предприятию. При этом – без согласия независимого профсоюза, с давлением на рабочих и многочисленными нарушениями (например, сутки ареста приравнивались к прогулам).

При поддержке независимого профсоюза азотовцы подали иск в суд с требованием восстановить их в работе. На первых заседаниях рабочие рассказывали истории своих увольнений.

«Кормовая база, идите на работу!»

Артуру Богушу 48 лет, из них 26 лет он проработал на предприятии. Аппаратчик производства капролактана.

Он отметил, что все, кто подал иск сейчас, были свидетелями того, что происходило на проходной 26 октября.

«За все время существования завода рабочих никогда не загоняли на работу силой. Силовики с дубинками кричали нам «Кормовая база, идите на работу!» Наши прошлые директора перевернулись бы в гробах от такого», – говорит работник.

Сам он был в отпуске с 19 октября по 13 ноября. Уволили же его за материальный ущерб, который он якобы принес предприятию 26 октября.

Судебное заседание, 22 января 2021 г. Гродно. Фото: Белсат

«Если я плохой специалист, увольняйте меня по закону. За 26 лет работы ко мне не было никаких вопросов. После увиденного беспредела силовиков на проходной я написал заявление в стачку. Не могу молчать, когда рабочих бьют и тащат в автозак. Хотел отправить директору, но не успел дойти до почтового отделения, как увидел информацию в соцсетях, что я уволен. Я выступаю не против увольнения, а против нарушения закона. Требую компенсировать мне моральный ущерб. Я испытывал стресс от того, что происходило на проходной, от незаконного увольнения. Мои родные тоже от этого страдали», – отметил Богуш.

Юрий Борис, 32 года, стаж работы на «Азоте» – 7 лет. Сварщик производства капролактана.

Утром 26 октября он шел на работу, его задержали силовики и затащили в автозак. После с криками «Иди работай, скотина!» загнали его на территорию предприятия.

«После этого беспредела 27 октября я написал заявление в стачку. Боялся, что на следующий день нас снова будет дубасить ОМОН. Считаю, что руководство предприятия не обеспечило нашу безопасность», – рассказывает рабочий.

После этого его уволили.

Судебное заседание, 22 января 2021 г. Гродно. Фото: Белсат

«Так решил наниматель»

22 января состоялось третье заседание суда. Допрашивали по всем случаям представителя ответчика.

Юрист Белорусского независимого профсоюза Александр Порядков, представляющий интересы азотовцев, отметил, что наниматель нарушил коллективный договор и тарифное соглашение, не выполнил процедуры увольнения, не взял объяснений у рабочих, не получил согласие профсоюза на увольнение.

Требование согласования увольнения с профсоюзом было прописано в коллективном договоре, однако с марта этот пункт исключен. Это требование осталось в «Тарифном соглашении» концерна «Белнефтехим», в состав которого входит «Гродно Азот».

Юрист Валерий Литвин представляет интересы нанимателя. Он отметил, что сейчас по коллективному договору, действующему на предприятии, согласовывать увольнения с профсоюзом не нужно.

По его словам, все рабочие нарушили правила внутреннего распорядка и были уволены на законных основаниях.

Судебное заседание, 22 января 2021 г. Гродно. Фото: Белсат

Во время заседания ему задавали вопросы по каждому конкретному случаю. Юрист читал с бумажки и никакой конкретики не дал. Основной ответ – так решил наниматель, законность такого решения определит суд.

— Меня уволили за нарушение трудового распорядка. Скажите, как можно его нарушить, когда находишься в отпуске? – задал вопрос Богушу.

— Давайте не будем. Так решил наниматель, это его позиция. Он имеет на это право, так же, как и вы имеете право на свою позицию, – ответил представитель ответчика.

— На основании чего, каких документов был сформулирован первый приказ о моем увольнении? – задал вопрос рабочий Вадим Венский.

— Человеческий фактор. Это ошибка в управлении кадров. Почему эта ошибка была допущена – я вам не отвечу, – сказал юрист.

— А почему с меня не были взяты никакие объяснения?

— Я не знаю, – ответил юрист.

Судебное заседание, 22 января 2021 г. Гродно. Фото: Белсат

Азотовцы даже попросили 10-минутный перерыв, чтобы посоветоваться по поводу отвода представителя ответчика – «ведь он не компетентен в большинстве вопросов и не оперирует фактами». Однако после того как они посоветовались с юристом независимого профсоюза, решили оставить все как есть.

Отметим, судья Сергей Слащев, который ведет процесс, довольно объективно относится к сторонам. Ранее он не был замечен в политических делах.

Следующее заседание назначено на 26 января. «Белсат» будет следить за ходом дела.

Саша Правдина/АА belsat.eu

Новости