Власти Беларуси постепенно ограничивают права тех работников, кто с ними не согласен.
Объявлены изменения в Трудовой кодекс и закон «О промышленной безопасности»: они вступят в силу 30 июня. Теперь же министерство труда и социальной защиты их утвердило.
Принятые изменения – как инструмент запугивания работников. Благодаря ним наниматель получает неограниченную власть и разрешение увольнять неугодных. Основанием для потери работы может стать административный арест, принуждение работников к участию в забастовке, призыв прекратить работу, участие в забастовке. Уволить могут и за так называемое распространение сведений о состоянии предприятия. Официально это звучит так: за нарушение порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, анонимизации, блокировки, распространения, предоставления и удаления персональных данных.
Особое внимание уделили забастовкам. Если суд признает забастовку незаконной, мера наказания, принятая им, вступает в силу сразу. Забастовки с политическими призывами запретили.
Седьмого июня Международная конференция труда будет рассматривать белорусский вопрос. Ранее Беларусь включили в короткий список стран, где грубо нарушают права работников.
Подробнее об изменениях, а также интервью с председателем Белорусского конгресса демократических профсоюзов Александром Ярошуком смотрите в видеосюжете Надежды Бельской, «Белсат»
/ИР
