22 студзеня на нарадзе ў кіраўніка Беларусі быў разгледжаны праект Закону аб дзяржаўнай службе. Як заявіў Аляксандр Лукашэнка, ключавой у дакуменце мусіць быць прывязка матэрыяльнага становішча да ўзроўню жыцця насельніцтва.
Паводле кіраўніка краіны, у законапраекце неабходна замацаваць абавязковыя правілы паводзінаў, якія забяспечваюць строгую дысцыпліну. У цэлым, сказаў ён, дзяржслужба павінна быць падобна вайсковай, мець выразныя і вычарпальныя патрабаванні да яе праходжання. У новым законе, адзначыў Лукашэнка, замацаваныя сацыяльна-прававыя гарантыі дзяржслужачых, адпаведныя іх абавязкам, максімальна набліжаных да абавязкаў вайскоўцаў.
Аляксандр Лукашэнка адзначыў, што высокі прававы статус дзяржслужачых і прэстыжнасць прафесіі немагчымыя без сацыяльна-прававых гарантый для іх. Аднак, сказаў ён, дадатковых, у дадатак да ўжо існуючых, «боханаў» быць не павінна.
Разам з тым, заявіла ў каментары Belsat.eu дырэктарка Школы маладых менеджараў публічнага адміністравання SYMPA Наталля Рабава, беларускія ўлады забываюць самы галоўны крок для павышэння прэстыжнасці і эфектыўнасці дзяржаўнай службы – падзел яе на палітычны і непалітычны ўзроўні.
«Зараз яна ўся ў нас вельмі палітызаваная і вельмі залежная ад рашэнняў зверху. Калі заўтра з’явіцца новы прэзідэнт, ён можа ўсіх абсалютна звольніць зверху ўніз да апошняй прыбяральшчыцы і паставіць новых людзей. Па-другое новая мятла па-новаму мяце, і ўсе яны могуць пачаць працаваць у абсалютна іншых напрамках, чым раней», – мяркуе эксперт.
Паводле яе, людзі, адказныя за ўнутраную працу ў міністэрствах, не павінны залежыць ад палітычных хістанняў і ўплываў, бо менавіта яны падтрымліваюць пераемнасць штодзённай працы дзяржапарату. «Трапіўшы туды (на дзяржслужбу – Belsat.eu), ты мусіш быць спакойны за сваю будучыню, калі ты добра працуеш, незалежна ад таго, хто ў цябе начальнік. Такім чынам месца робіцца прэстыжным, асабліва, калі за яго яшчэ і плацяць», – заявіла Наталля Рабава.
Эфектыўнай жа праца можа быць, калі яе ацэнка залежыць не ад меркавання начальніка, які можа змяніцца ці «устаць не з той нагі», а ад аб’ектыўных паказнікаў, калі прапісаныя канкрэтныя задачы ў межах пасады і кампетэнцыі.
Раскрытыкавала Наталля Рабава і разуменне беларускімі ўладамі этычнага кодэксу дзяржслужачых, які «у вышэйшых эшалонах улады разглядаюць як аналаг статуту ў арміі». Але ж у краінах, якія яго першымі ўвялі, этычны кодэкс уяўляе сабой інструмент, які дапамагае чыноўнікам зразумець, як паступаць у сітуацыі нявызначанасці, заявіла яна. «Бо ўсе ў свеце сітуацыі не апішаш, але калі ёсць базавыя прынцыпы, якія вызначаюць, што такое добра і што такое кепска, то можна прымаць рашэнне, што рабіць у сітуацыі, якая нідзе не апісаная», – падкрэсліла суразмоўца.
Пры гэтым, адзначыла яна, кодэксу павінны прытрымлівацца ўсе, пачынаючы з самага верхняга ўзроўню. «Рыба заўжды гніе з галавы. Калі падначаленыя бачаць, што іх кіраўнік бярэ хабар, то ў іх ніякай матывацыі працаваць сумленна не ўзнікае, а калі начальства дэманструе высокамаральныя паводзіны – гэта зусім іншая справа», – упэўненая дырэктарка SYMPA.
Таксама мусіць быць прапісаная абарона тых, хто паведамляе пра пэўнае правапарушэнне ці карупцыю. Чалавек мусіць ведаць, што пасля тэлефанавання на лінію даверу, яго не змогуць звольніць, панізіць ці прынізіць за тое, што ён вынес «смецце з хаты», падкрэсліла Наталля Рабава.
МГ belsat.eu