Ранее в Минске не хотели работать за $ 600, а теперь...


[vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwd2lkdGglM0QlMjI0ODAlMjIlMjBoZWlnaHQlM0QlMjIyNzAlMjIlMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy55b3V0dWJlLmNvbSUyRmVtYmVkJTJGd0gxT2tNdnRNQjAlMjIlMjBmcmFtZWJvcmRlciUzRCUyMjAlMjIlMjBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW4lM0UlM0MlMkZpZnJhbWUlM0U=[/vc_raw_html][vc_column_text]На бирже труда сейчас выбирает работодатель, а не работники, как было раньше. Размер заработной платы, также как и даже возможность работы по специальности уже не играют такого большого значения. Безработных становится все больше. Согласно официальной статистике число тех, кто остался без работы выросло за календарный год почти в 1,5 раза и на учете сегодня 75 тыс. человек. Это немногим больше 1% трудоспособного населения. Но такая цифра на самом деле далека от действительности.

«Учитываются только те, кто зарегистрирован официально в качестве безработного, соответственно, статистика не отражает реальный уровень безработицы в нашей стране, – говорит экономист Антон Болточко. – Наиболее соответствующий показатель в этой сфере – это опросы домашних хозяйств, которые показывают, что люди действительно без работы. К сожалению, не все эти опросы в открытом доступе. Но там цифры более адекватные и действительно, намного большие, чем официально зарегистрировано».

Ситуацию, которая сейчас сложилась, специалисты называют «рынком работодателя». Еще год назад работники могли диктовать свои условия – размер заработка, удобное парковное место или широкий социальный пакет были аргументом при трудоустройстве. Сегодня же последнее слово за нанимателем.

«Сейчас намного проще найти какого-то сотрудника на определенную позицию, – рассказывает директор консалтинговой компании Fox Hunt Денис Гурленя. – Плюсом является и уменьшение зарплатных ожиданий тех, кто ищет работу. Если, например, мне раньше было сложно найти сотрудников с зарплатой 500-600 долларов, то сейчас люди готовы работать и за 300, и за 200 долларов».

По информации Министерства труда, на одного безработного сейчас есть около 0,7 вакансии, а предложение средней зарплаты не превышает Br 5 млн. Не самое лучшее время для трудоустройства. Чтобы иметь успех в такой ситуации, следует помнить про самые важные моменты.«Поиск работы – это тоже работа. Это основной момент, который необходимо понимать. Ведь то, как люди подходят к поиску работы – для меня как работодателя – прямой показатель того, как он будет проявлять себя на рабочем месте. Если человек не стремится почитать что-то заранее о фирме, в которую хочет устроиться, составить грамотно резюме, без орфографических ошибок, найти нормальнйю фотографию, не из соцсетей», – объясняет Денис Гурленя.Также в выпуске: инфляция не замедляется, но рубль укрепляется по отношению к доллару.