Завышенные финансовые ожидания и тесные офисы мешают работать белорусам.
Белорусы поколения Y – те, кто родился с конца 1970-х по середину 1990-х – избегают монотонной работы, которая будет растягиваться на десятилетия. Вместо этого они пробуют себя во многих сферах.
«Они предпочитают работу с хорошим заработком и быстрым результатом: сфера продаж, должность помощника или ассистента, которые обещают быстрый карьерный рост, сфера IT-технологий. Главные требования к новой работе – хороший заработок, возможность заниматься интересными проектами и гибкий график», – рассказывает в интервью «Заўтра тваёй краіны» директор исследовательского центра «HeadHunter Беларусь» Светлана Шапорева.
Профессор Пол Харви из Университета Нью-Гэмпшира утверждает, что для поколения «игрек» характерны «нереальные ожидания и повышенное неприятие негативных откликов».
Но есть также мнение, что лучше для нанимателей было бы максимально использовать возможности поколения Y, а не перевоспитывать его.
Кстати, сетуют белорусы не только на карьерные возможности, но и на условия труда. Как недавно выяснил исследовательский центр «HeadHunter Беларусь», каждый седьмой белорус чувствует себя некомфортно на своем рабочем месте. Жалуются на температуру, большое количество людей в комнате, шум и некрасивый интерьер.
Почему Вы чувствуете себя некомфортно на рабочем месте?
ЗК, belsat.eu